스타트업 대박이 줄어드는 근본 원인?

어느덧 SNS는 필자의 컨텐츠 생산을 위한 중요한 소스 제공처가 되어가고 있습니다. 과거에는 직접 중요한 웹사이트에 방문해야 했다면, 최근엔 트위터/페이스북등에 친구나 팔로워를 등록만 해놓으면 틈틈히 정보를 받아 볼 수 있기에 정보의 접근성 측면에서 비약적으로 발전했다고 할 수 있습니다. SNS의 순 기능일겁니다. 이번에는 SNS의 순기능을 이야기하려는 것이 아닙니다. 이 SNS를 보다고 주옥 같은 블로그 글을 발견해 그와 관련해 몇마디 해보려고 글을 작성하게 됬습니다. 제가 발견한 글은 "요즘 스타트업 기업에서 대박 아이디어가 줄어드는 이유"의 글인데, HBR(하버드 비즈니스 리뷰) 블로그에 올라온 맥스 마머(Max Marmer)의 ‘Reversing the Decline in Big Ideas’라는 ..
스타트업 시리즈 2012. 7. 25. 06:30
소인원 창업으로 대박친 기업들은 뭐가 다를까?

적은 인원으로 성공한, 인터넷 기업의 공통점? 오늘은 소인원으로 소위 대박 친 인터넷 기업들을 살펴볼까 합니다. 회사가 성공하면 일단 회사 직원수를 먼저 판단하고 그 기업을 판단하는 정서가 아직 한국에는 남아 있는 것 같아서 조금 다른 시각을 제시해 보려고 하는 것입니다. 과거 어떤 벤처기업인이 인터뷰에서 이런 부분에 아쉬움을 토로했던 기억이 나는데요. 직원수가 3명 밖에 안되지만 연 매출 5억에 달하며 매년 100% 성장하는 모바일 기업이었습니다. (이름이 생각나지는 않네요. 워낙 오래전 내용이라) 하지만 규모가 큰 기업들과 거래를 할때 빠지지 않고 체크하는 것이 그 기업의 건전성이나 수익성, 안정성 같은 실제 경제 지표가 아닌 사람수는 얼마나 되는지 지금 같이 일하는 클라이언트가 어디인지를 묻는다는 ..
스타트업 시리즈 2011. 1. 27. 06:30
몰입의 중요성.. 몰입의 경제성..

몰입경영 단순하지만 경제적 파급력은 무한대 얼마전 본 필자는 TV를 통해 "몰입"을 주제로하는 프로그램을 보게된다. 무심코 지나쳐 보다가 회사가 회사이다보니 외국 벤처 사례나 다양한 경영 모델에 대한 이야기가 나온는것 같아 참고할 만한 것이 있는것 같아 시청하게 되었다. 어떤 벤처든지 또는 기업이든지 적은 인원을 활용해 인력의 효과적인 활용에 대한 고민을 많이하게되는데.. 몰입의 경영은 경영에 대한 차별화된 로직과 프로세스를 제공해 효율화는 물론 일에서 얻는 즐거움을 동시에 제공해 업무 성취도를 극대화 한다는데 그 목적을 두고 있다고 한다. 그래서 포스팅을 하기전에 자료 조사를 아주 쬐금했는데 아래 내용을 잠시 살펴보자! 출처: http://tong.nate.com/hr-mylife/25781390 ha..
Think Tree/갥소리 2007. 6. 30. 01:55
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