어설프군 YB의 systemplug.com

날로 심해지는 스타트업, 더 이상 성공만으론 구인 할 수 없어.. 미국 실리콘밸리가 폭발하는 제2의 닷컴 신화로 구인난에 빠졌다는 이야기 과거 글 "스타트업 위협하는 실리콘밸리 '재능 전쟁'"을 통해 소개드린 적이 있습니다. 오늘은 그 연장 선상에서 사안만 이야기 드리는 것이 아닌 실제 이런 구인난에 빠진 기업들이 대처하는 법을 소개해 드릴려고 합니다. 이미 벤처 기업으로 승승장구하는 기업들은 투자도 받고 수익모델도 만들어 금전적 여유가 있기 때문에 소규모 업체와의 인력 쟁탈전에서 좋은 위치를 선점하고 있는데요. 시간이 갈수록 미국의 많은 취업자들도 밑바닥부터 시작하는 구직보다는 이미 어느정도 갖춰진 직장에서 사회 적응을 시도하는 경향이 커지면서 Startup에게 있어서의 위기가 시장 경쟁이 아닌 구인란..

미국 실리콘밸리 신화, 트위터를 들여다 보면 확실히 알 수 있다. 여러분은 미국의 트위터란 서비스를 알고 계실겁니다. 오늘은 이 트위터를 통해 미국의 창업 생태계인 '실리콘밸리'의 시스템을 잠시 살펴보도록 하겠습니다. 얼마전 테크놀로지 전문 뉴스 블로그 테크크런치 올라온 정보에 따르면 트위터의 직원수가 최근 200명을 넘어섰다고 합니다. 2010년 초만 하더라도 110명이었으나 6개월도 안되서 약 2배이상 증가 했다고 합니다. 참고할 것은 2009년초만 하더라도 22명에 불과했던 직원수가 1년 6개월여만에 205명으로 10배가까지 증거했다고하니 이 얼마나 놀라운 발전속도인지 놀라지 않을 수 없습니다. 미국은 어떤 시스템이기에 이렇게 트위터가 성공 할 수 있었을 까요? 트위터의 성공요인과 미국의 실리콘 밸..